Human Resources Management

Wallhorn

HR DIENSTLEISTUNGEN

SERVICE FÜR IHREN ERFOLG

Sie suchen temporär eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Human Resources Management für eine derzeit vakante Linienfunktion in Ihrer Organisation? 

Sie haben erfolgsbedingt eine Unternehmensgröße erreicht, in der Sie persönlich als Geschäftsführer resourcenbedingt das Personalwesen in vertrauensvolle Hände übergeben wollen?

Sie möchten Ihre aktuellen personalwirtschaftlichen Prozesse extern überprüfen lassen und effizienter gestalten?

Sie benötigen für anstehende Projekte (z.B. Betriebsänderungen, Einführung eines Personalinformationssystems etc.) temporär Know-How und operative Unterstützung?

Interim Management

Ich biete Ihnen eine operative und strategische Mitarbeit in Linien- oder Projektfunktion mit Ergebnisverantwortung. 

Besondere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen:

  • Durchführung und Leitung der operativen Personalarbeit
  • Erarbeitung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Unternehmens- und Organisationsentwicklung
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Erarbeitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von Betriebsänderungen
  • Projekt- & Changemanagement
  • Talentmanagement & Nachfolgeplanungen

Consulting

Sie möchten Ihr Unternehmen neu ausrichten, neue personalwirtschaftliche Prozesse einführen oder bestehende Prozesse modifizieren? 

Sie suchen konzeptionelle Unterstützung in der Umsetzung von betriebsnotwendigen Maßnahmen?

Gerne erarbeite ich für Sie auf Basis detaillierter Ist-Analysen konzeptionelle Vorschläge. 

Ich begleite Sie auf Ihrem betrieblichen Kurswechsel – entweder rein beratend oder auch gerne in der operativen Umsetzung.

Besondere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen:

  • Betriebsänderungen (Restrukturierung, Sanierung, M & A)
  • Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Personalwirtschaftliche Grundsatzthemen
  • Personal- & Organisationsentwicklung
  • Beurteilungswesen (Performance Management)
  • Nachfolgeplanung (Succession Planning)
  • Talentmanagement
  • Change Management Prozesse

Sie möchten Ihre Führungskräfte gezielt in ihrer persönlichen Entwicklung durch ein effizientes Coaching unterstützen? 

Sie stehen in Ihrer Organisation vor großen Herausforderungen und möchten einzelne Mitarbeiter oder auch ganze Teams durch zielgruppengerechte Personalentwicklungsmaßnahmen darauf vorbereiten? 

Sie suchen einen praxiserfahrenen Coach, der selbst langjährig Führungskraft war und weiß über was er spricht?

Coaching

Ich biete Ihnen eine auf Ihre Unternehmensphilosophie abgestimmte passgenaue Personalentwicklung entsprechend der jeweiligen Zielgruppe.

Besondere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen:

  • Einzelcoaching von Fach- & Führungskräften
  • Gruppen- oder Teamcoaching
  • Mediationen
  • Begleitung von Change Management Prozessen
  • Bewerbertraining im Outplacement-Verfahren

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